昨日の報告から

「本日、今月で退職するスタッフがプライベートで食べに来てくれました。
小野田店は場所的に中々飲みに来るのを渋る傾向があり宇部に行く傾向がありますが、それでも飲みに来てくれると言うのは働きやすくいい環境を提供出来ているのでは無いかと思っています。」

いいね。

自店のスタッフがプライベートでも自店に食べに来る店は当然定着率もいいです。

なぜ、そうなるのかは様々な要因はあると思いますが、社員との人間関係が良好で「働くことが楽しい」「成長を実感できてる」ってことが大きいのではないかと。

 

採用を増やすより、まずは定着率の向上。定着率が低いのに採用増やしても。。

バケツの底に穴が開いてる状態で水をどれだけ注いでも水は抜けていく。。

 

 

山口県内に2030年までに30店舗出店予定！

未経験でも幹部・独立が目指せます。

ちょっと話を聞いてみたい。でも全然OK!

詳しい内容、お問い合わせはこちら↓

未経験でも27.5万スタート。

前期の賞与では100万超え複数名。

今期も全社員有給休暇100％消化。

H&Nから独立したスタッフは12名。そのうち7名は未経験

独立支援制度で独立をサポートします。

接客が大好き！料理が大好き！人と話すのが大好き！笑顔に自信がある！焼鳥を極めたい！魚を極めたい！なども大歓迎。

一緒に街が楽しくなる店を作りましょう！

 

「飲食業が好きで元気には自信がある！」

「飲食業が好きで笑顔には自信がある！」

「接客が好き！」

「料理や接客は未経験だけど飲食業で働いてみたい！」

「料理の腕をふるいたい！」

「飲食業で働いて身につけた料理の知識やスキルを料理長としてより多くのスタッフに伝えたい！」

「飲食業で働いて身につけた知識やスキルを活かして管理職として山口の飲食を盛り上げたい！」

「街が楽しくなる飲食店を造りたい！」

「将来独立してみたい！」

 

上記に一つでも当てはまれば一度お話しましょう！

詳しい内容、お問い合わせはこちら↓

社員募集