アルバイト総勢１５０名くらい？

もちろん時給で働いてもらってますが、時給が上がる基準を明確にするためのアルバイトチェックシートの見直し。

何ができるようになれば時給が上がるのか？

今なにができないのか？

を可視化。

評価基準。

各レベルごとに評価の基準があり、それをクリアすれば昇格・時給UP。

戦術や戦略の変更、使うツール、等の変更に沿ってそのチェックシートも最適化。

我々のような業界はアルバイトさんありきでのモデルなので、とっても重要。

言葉だけでなく、このチェックシートを活用してうちの理念や考え方を理解してもらえるのでとっても重要。

この度の休業に関しても、アルバイトさんも規定に基づき給与は保証。

 

安心して働いてくださいな！