上司の考えていること、
部下の考えていること、
一致しない。
お互い一生懸命考えて、
真面目に向き合っても本当の意味で分かり合えることは少ない。
上司と部下の間には、
立場
責任
知識
能力
器量
個性
そのほか、いろーーーんな差があります。
同じ事案に当たっても、
本当の意味で両者が同じことなんてなかなかない。
同じ方向向いてるようでも
ディテールが違ったり、
逆に上辺しか揃ってなかったり、
理解度の深さが違ったり。
結局全く別の人格が持つ脳みそが不確実な言語使ってコミュニケーションして……
クラウドじゃないんだから全く同じに同期なんてできねーよ。
気持ちよく両者がだいたい同じ方向向いてる時や、何らかの問題が起きてない時はいーけど
お互いの主張が平行線の時や、問題が発生して揉めた時にいつも、
「どうしてわかってくれないの？」
ですよね。
最近、悟りました。
わかりゃしねーんだよ！
わかるわけない！
当たり前だ、全く別の人間なんだから。
それぞれ抱えてるバックグランドが違うから。
近づくことは出来ても本当の意味での同化なんてムリなんだ。
そこを埋めるのが
「信頼」
なんですよ。
意見の相違が大きければ大きいほど、
信頼関係ができていないと一つにまとまれない。
うちのてんちょーさんたち、
どうかな？
部下社員、アルバイトさんたちと信頼関係は築けてるかな？
「思うように動いてくれない！」
って思うようならまだまだです。
店長の言ってることがわからなくても、
その時は納得できなくても、
言うことをききいれて動いてくれる。
店長を信頼して。
そんな関係を各店舗築いてくださいね。
って偉そうなこと言ってますが、
まずは自分。
「浜本・中西があそこまで言うのなら信じてやってみるか！」
って言ってもらえるような人間にならないとね。
まずは自分たちから。
ただ、一つ社員たちにいばれる点があるとすれば…。
考え方や性格や生活、育ちが全く正反対な中西と僕が、これだけ長い間同じ目標に向かって頑張れていること。
これが信頼関係です。
俺、かっこよすぎ？？（笑）
創業時の調子乗ってる2人（笑）
中西、社員の皆さん、アルバイトの皆さん、
これからも信頼関係を築いて楽しくやっていこうね。
人からの信頼を得ることが1番の成功の近道だと思います。
そして1番楽しい人生を送れる秘訣だと思います。
というはなし、でした。
今日ははちまきデー！
はちまき男子とはちまき女子が待ってます。
君もはちまき巻いて飲みに来ないか！？
＿φ(￣ー￣ )