うちは今まで100％中途採用、
もしくはバイトからの社員登用です。
それがいけない訳ではないですが、
色々考えて、新卒採用をしてみようと思います。
ただ、なかなか考えや伝えたいことがまとまってない中で参加すると結構辛いです。
思いだけさきばしっても、学生たちに届かないと意味無いので。
もともと新卒採用してる企業さんや、
きちんと就職活動に励む学生さんたち
に対して、
明確な目標なく大学を中退し
何となく流れていつのまにか社長になってた僕。
勝手にアウェー感感じて上手くわが社のことアピールできませんでした。
いい経験だったので、
次回は自社の強み、差別化できるアピールポイントをしっかり整理して参加します。
わが社でないとできないこと。
普通じゃない経歴をたどった僕らが経営してるからこそできること。
就活の学生の頭の中の常識をぶち壊せるようなプレゼンをしたいですね。
できない理由を探すのは止めよう！！
どうやったらできるか、考えて行動することが仕事。
新卒の皆さん、
オレハマッテルゼ！
募集から面接、
採用から教育、
結果に対しての評価システムなど、
まだまだやることたくさんあるよ。
全部同時にやらないとね。
ひえ～～(;´д｀)
