H&Nの採用は人柄採用です。

社員さんもアルバイトスタッフさんも

スキルがあることにこしたことはありませんが、スキルがあるからという理由だけでは採用しません。

人柄採用＝素直・真面目　です。

 

見た目は問いません。

不潔はNG.

清潔であることが飲食店で最も大事な要素の一つなのに

髪ボサボサ　服ダルダル　とかはNG…

 

逆に、清潔感あるピアスや奇抜な髪型は全然問題ありません。

ピアスたっぷりの店長や髪が緑色の店長だっています。

見た目の個性は個人がとっても大事にしているアイデンティティなのでそこは全く否定しません。清潔感あれば。

オシャレも楽しみですからね。

 

人柄採用＝素直・真面目

と書きましたが、結局は信頼関係・信用関係

チームで動くのでチームを作る信頼関係が築けるか？

現金を扱う商売なのでお金の取り扱いに信用できるか？

ルールを守れるか？

とか、ごくごく社会人して当たり前のことです。

 

年齢も２１歳～５０代まで幅広く社員さんは在籍してます。

年齢が何歳というより素直・真面目であるか？

 

なのでH&Nの社員さんはみんないいやつです。

 

 

笑って飲んで、笑って帰る！

人が人をもてなすスキルと食で楽しませるスキルを身につける。

店は舞台。主役は店長やスタッフ。

 

山口県内に2030年までに30店舗出店予定！

未経験でも幹部・独立が目指せます。

未経験でも28.4万スタート。

賞与年3回。

賞与100万超え複数名。

全社員法定有給休暇100％消化。

独立支援制度あり。

H&Nから独立したスタッフは15名。そのうち8名は未経験

 

こんな人、H&Nに向いてます。

・独立できるスキルを身につけることに前向きな人

・主役になってみたいと考える人

・好きなことを仕事にしたいと本気で考える人

・家族を大事にしている人

 

ちょっと話を聞いてみたい。でも全然OK!

詳しい内容、お問い合わせはこちら↓

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