家を建てる。の話
社員さんが家を建てるそうです。
海沿いに素敵な家を。
これって、僕が会社やってるうえで、めちゃくちゃ嬉しいことのひとつなんです。
もちろん、家を建てることだけが幸せじゃない。
旅行を楽しみたい人もいれば、趣味にお金を使いたい人もいる。結婚を望まない人もいる。
十人十色。
僕が大事にしてるのは、仕事を通じて理想とするライフスタイルに近づくこと。。
うちのSVに、ヒカルという男がいます。
中卒で社会に出て、うちにはアルバイトとして入社。その後、社員になり、店長を経験し、今では複数店舗を支えるSV。
そして、30歳でマイホームを。
仕事を通じて経験を積み、できることを増やし、責任ある仕事を任されるようになる。
その成長が、仕事だけでなく自分が理想とするライフスタイルに繋がっていく。
仕事は大切です。
家族との時間も、子どもの成長を見守ることも、休日に好きなことを楽しむ時間も大切。
大切な時間も十人十色。
給料が上がっても、家族と過ごす時間や趣味をする時間がなかったら寂しい。
休みがあっても、生活に余裕がなかったら困る。
そのためには、会社も成長しなければいけません。
お客さんに喜んでもらえる店をつくり、売上を伸ばし、利益を残す。
そして、その利益を給与や働く環境に還元していく。
H&Nは2030年までに山口県内30店舗を目指しています。
店舗数を増やすことが目的ではありません。
増やす目的は社員さんの活躍できる場所や成長の機会を増やし、待遇を良くし、社員さんが自分が選んだ好きな仕事で良いライフスタイルを楽しむこと。
H&Nには、店長やSVを目指す道も、独立を目指す道もあります。
今できないことがあっても、経験を積んで、学んで、できることを増やしていけばいい。
社員が家を建てる。
それは、単に家を買える給料が見込めるという話ではなく、
仕事を通じて成長し、自分の理想のライフスタイルに近づいている。
という一つの証と勝手に僕は理解してますｗ
飲食最高だぜ！
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山口県内に2030年までに30店舗出店予定！
未経験でも幹部・独立が目指せます。
未経験でも31.1万スタート。
賞与年3回。
年間賞与200万超え複数名。
全社員法定有給休暇100％消化。
独立支援制度あり。
H&Nから独立したスタッフは15名。そのうち8名は未経験
こんな人、H&Nに向いてます。
・スキルを身につけることに前向きな人
・人に喜んでもらうことが楽しいと思える人
・好きなことを仕事にしたいと本気で考える人
・家族を大事にしている人
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